嘉兴市第二医院多举措加强人性化管理
作者：嘉兴二院
阅读数： 时间：2009-3-20
为创造和谐团结、健康向上的工作氛围，尽力缓解医院广大干部职工的职业压力，更好地为病人服务，嘉兴市第二医院领导班子在医院管理规范化、制度化、科学化的前提下，运用情感、心理、个人品质和才能等影响力加强人性化管理。一是充分利用医院内网及移动网络，为员工送上节日或生日祝福，将医院领导的关爱送到群众心坎里，使大家倍感亲切与温暖。二是进一步完善院长接待日制度。将院长接待日安排表挂于医院内网院务公开栏内，使每位员工知晓院长接待日时间与地点，利于倾听群众心声；同时对接待情况及时进行分析、归纳，作为制定医院工作重点的重要依据。三是召开各种座谈会，广泛听取群众意见，会后将各类意见和建议组织讨论，制定整改措施。四是坚持下临床、下科室，现场办公，为一线职工排忧解难，深受群众欢迎。领导班子的人性化管理，增加了职工凝聚力，从而也提高了团队战斗力。
